I SERVIZI - Sicurezza Lavoro - Friuli Venezia Giulia - SICURLAV - FVG Trieste

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I SERVIZI AGLI ASSOCIATI


SERVIZIO SCADENZE PER I DATORI DI LAVORO


GESTIONE DELLE SCADENZE DEI CORSI DI AGGIORNAMENTO, VALUTAZIONE DEI RISCHI, INDIVIDUAZIONE DEGLI ISTITUTI DI FORMAZIONE ACCREDITATI A TARIFFE IN CONVENZIONE:


I datori di lavoro associati verranno avvisati via e-mail o fax, almeno un mese prima della scadenza dell'obbligo di frequentare i corsi di aggiornamento obbligatori per legge (aggiornamento non eseguito = nomina/designazione decaduta) Verranno indicati gli istituti accreditati presso i quali potranno essere frequentati a tariffe vantaggiose i corsi di aggiornamento (es. antincendio, primo soccorso, Rspp, Aspp, Rls, lavoratori e preposti ex art. 37).



Risposte e pareri in materia di sicurezza e salute sul lavoro su richieste pervenute via fax 040363999 o e-mail assistenza@sicurezzalavorofvg.it:


  •   valutazioni dei rischi (obblighi e contenuti)
  •   sorveglianza sanitaria/ medico competente (obbligo di nomina, attività)
  •   servizio di prevenzione e protezione SPP (compiti e responsabilità)
  •   rappresentante dei lavoratori RLS (elezione/designazione e formazione, diritti)
  •   interpretazioni e pareri sulla corretta applicazione della norma giuridica

ALTRI SERVIZI


  • Predisposizione di pratiche per l'ottenimento di contributi pubblici ed ogni agevolazione fiscale e previdenziale connessi agli investimenti per l'adeguamento alla normativa antinfortunistica o per migliorare i livelli di sicurezza e di salute;

  • Convenzioni con fornitori di dispositivi di protezione individuale (D.P.I.), attrezzature conformi alla normativa antinfortunistica a tariffe vantaggiose (sconti);

  • Convenzioni per l'applicazione di tariffe vantaggiose con professionisti quali: avvocati per la difesa in sede penale o civile per rivalse Inail, medici del lavoro per la sorveglianza e consulenza sanitaria, consulenti del lavoro per l'applicazione sostanziale della normativa, tecnici per la valutazione e misurazione di determinate fonti di rischio, es. chimici, rumore, vibrazioni;

  • Convenzioni per l'applicazione di tariffe vantaggiose con societa di consulenza ed assistenza per l'adeguamento alla legislazione in materia di sicurezza sul lavoro;

  • Convenzioni per l'applicazione di tariffe vantaggiose con istituti di formazione accreditati/riconosciuti in materia antinfortunistica;

  • Realizzazione di iniziative e incontri formativi per migliorare il grado di istruzione, informazione, formazione, partecipazione dei datori di lavoro, dei lavoratori e di tutti i cittadini interessati utilizzando lo strumento della formazione extra scolastica delle persone in materia antinfortunistica;

  • Materiale informativo, opuscoli sulla sicurezza e salute sul lavoro.

  • Convenzioni con compagnie di assicurazione per polizze RCO, INCENDIO per l'applicazione di premi vantaggiosi

  • Convenzioni per l'applicazione di tariffe vantaggiose con compagnie di assicurazione per polizze RCO, INCENDIO;

  • Convenzioni con Istituti di credito per l'erogazione di finanziamenti agevolati finalizzati ad investimenti atti a migliorare i livelli di sicurezza in azienda


LE ATTIVITA' DELL'ASSOCIAZIONE


  • individuazione, studio e divulgazione dei fattori di rischio e di nocività presenti negli ambienti di lavoro e relative misure di prevenzione e protezione;
  • studio e divulgazione di procedure atte al miglioramento delle condizioni dei luoghi di lavoro con la ricerca e lo studio di tematiche inerenti l'igiene e la sicurezza del lavoro, prevedendo anche la pubblicazione dei risultati;

  • individuazione di contributi pubblici ed ogni agevolazione fiscale e previdenziale connessi agli investimenti per l'adeguamento alla normativa antinfortunistica o per migliorare i livelli di sicurezza e di salute, nonchè la divulgazione delle informazioni per il reperimento dei relativi bandi o fonti;

  • individuazione di fornitori di dispositivi di protezione individuale, attrezzature conformi alla normativa antinfortunistica a tariffe vantaggiose per gli associati e terzi richiedenti;

  • individuazione di professionisti quali: avvocati per la difesa in sede penale o civile per rivalse Inail, medici del lavoro per la sorveglianza e consulenza sanitaria, consulenti del lavoro per l'applicazione pratica della normativa, tecnici per la valutazione e misurazione di determinate fonti di rischio, es. chimici, rumore, vibrazioni;

  • individuazione di societa di consulenza ed assistenza per gli adeguamenti burocratici a tariffe vantaggiose per gli associati e terzi richiedenti;

  • individuazione degli istituti di formazione accreditati/riconosciuti in materia antinfortunistica a tariffe vantaggiose, anche in convenzione;

  • realizzazione di iniziative e incontri formativi per migliorare il grado di istruzione, informazione, formazione, partecipazione dei datori di lavoro, dei lavoratori e di tutti i cittadini interessati utilizzando lo strumento della formazione extra scolastica delle persone in materia antinfortunistica;

  • attuazione e sostegno delle iniziative che sono principalmente dirette alla tutela della salute ed allo sviluppo della cultura della prevenzione e protezione dai rischi al fine di favorire e promuovere un'ampia aggregazione sociale;

  • promozione per l'introduzione dei sistemi di gestione sicurezza lavoro (SGSL) ed etico-sociali da integrare eventualmente nei sistemi di gestione certificati, ove esistenti, anche in collaborazione o convenzione con enti pubblici;

  • newsletter periodica anche a mezzo Facebook;

  • creazione e reperimento di audiovisivi, fotografie, gadget ed ogni altro materiale o strumento multimediale riconducibili alla sicurezza e la salute sul lavoro;

  • cooperazione e la collaborazione con persone singole, associazioni ed istituzioni pubbliche e private perseguenti i medesimi o analoghi scopi;

  • attività economiche di natura commerciale o artigianale svolte in maniera ausiliaria e sussidiaria e comunque finalizzate al raggiungimento degli obiettivi istituzionali.

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